Geef werknemers een unieke employee journey

Laat medewerkers als ambassadeurs optreden met Social Reach Optimization (SRO). Maak medewerkers enthousiast om hun eigen socialmediakanalen in te zetten. Zo heb je ineens tientallen extra accounts voor exposure en neemt je bereik met grote getallen toe. ABDLG werkt hiervoor samen met Apostle. 

Het gevolg? Echte mensen vertellen aan potentiële medewerkers over jouw organisatie of die fantastische openstaande vacatures. Het is de meest invloedrijke tool die je bezit, waar je met slimme applicaties ook nog eens eenvoudig toegang tot hebt.​​

Ik wil meer weten over ​​Apostle

Een tweede kans op de eerste indruk bestaat niet. Die ​eerste indruk ​verdient dus tijd en aandacht. ABDLG duikt in jouw sollicitatie- en preboardingsproces. Wat gebeurt er als potentiële kandidaten bij je organisatie solliciteren? Krijgen ze meteen een bericht? Ook als ze het niet zijn geworden? En wat gebeurt er tussen het tekenen van het contract en de eerste werkdag?

En ook de toekomstige collega’s kun je al voor hun eerste werkdag enthousiasmeren. Dat doen we bijvoorbeeld met een mailflow, met facts en figures over het bedrijf, een plattegrond of een video van de werkplek of een eerste-werkdag afvinklijst.

Als nieuwe medewerkers aan boord stappen bij de Beste Werkgever 2023, moet je de verwachtingen waarmaken. Samen kijken we naar het huidige onboardingprogramma. We trekken de positionering en werkgeversbelofte door naar de interne kanalen. En we zorgen dat alle creatieve ideeën ook in de praktijk ​worden gebracht. ​Wat denk je bijvoorbeeld van een vriendenboekje waar de nieuwe medewerker collega’s in laat schrijven, om zo het team te leren kennen. Of een zakelijke speurtocht om collega’s en andere afdelingen van het bedrijf te leren kennen.

Medewerkers kiezen soms het ruime sop naar een nieuw ​​avontuur. Wat de reden van vertrek ook is: uit het oog, uit het hart is geen filosofie om naar te leven. Daarom besteden we graag aandacht aan het afscheid van jouw medewerkers. Samen creëren we een off-boarding plan dat past bij je bedrijf.

Tel bijvoorbeeld af naar de laatste werkdag met een mailflow vol leukste momenten. Voer een exitgesprek. We zoeken uit hoe we de deur op een kier houden voor het terugkeren van medewerkers en hoe ​ze​​​ ambassadeurs van je merk​ blijven, ook na vertrek​.

ABDLG creëert naast een onvergetelijke employee journey ook ​​je employer branding. Het werkgeversmerk in het vertrekpunt waaruit verschillende werknemersprofielen en content over jouw als werkegever en werkplek voortvloeien. Gebruik deze content om je employee journey proces nog verder te verdiepen.

ABDLG stemt de balans tussen employer branding en de employee journey en de employee journey. Zo creëer je trajecten die compleet aansluiten op de desbetreffende groep collega’s.